Les résultats de l'enquête

Question 1

Connaissez-vous le coaching (individuelle ou d’équipe) en tant que pratique professionnelle ?

Question 2

Si vous deviez qualifier le coaching professionnel en 3 mots, quels seraient-ils ?

Question 3

Dans le cadre de votre activité professionnelle, avez-vous déjà bénéficié d’un processus de coaching ? 

Question 4

Ce coaching vous a-t-il été profitable ?  

Question 5

Diriez-vous que vous êtes Tout à fait d’accord ; plutôt d’accord ; plutôt pas d’accord ; pas du tout d’accord avec chacun des items suivants :

Item 1 :  Le coaching et la communication, c’est la même chose

Item 2 :  La pratique du coaching peut enrichir la pratique de la communication

Item 3 :  Être coaché peut aider le communicant à mieux exercer son expertise

Item 4 :  Le coaching peut renforcer le positionnement du communicant au sein de son organisation

Item 5 :  Un communicant a plus de facilités à devenir coach qu'une autre fonction support

Item 6 :  Le communicant peut recourir aux outils du coach pour mieux pratiquer son activité

Item 7 : Être coach me permettrait d'élargir mon champs d'intervention au sein de mon organisation 

Question 6

Parmi ces quelques outils à disposition des coachs professionnels, quels sont ceux que vous connaissez ?

Outil 1 : Les Domaines de vie

Outil 2 : Le Score

Outil 3 : La ligne de vie

Outil 4 : Le modèle d’Hudson

Outil 5 : Les états de conscience de Bateson

Outil 6 : Les chapeaux de Bono

Outil 7 : L’arbre de vie

Outil 8 : Les 4 R (Recontextualiser, Reformulation, Résumer, Renforcer)

Outil 9 : L’écoute active 

Question 7

Estimez-vous qu'un processus de coaching vous permettrait de renforcer votre pratique de la communication ou votre posture professionnelle ?